Учет заработной платы является важной частью бухгалтерии предприятия. Рассмотрим основные принципы и методы учета зарплаты сотрудников.
Содержание
Основные этапы учета заработной платы
- Начисление заработной платы
- Расчет налогов и взносов
- Удержания из зарплаты
- Выплата сотрудникам
- Отражение в учете
Документы для учета зарплаты
| Документ | Назначение |
| Трудовой договор | Определяет условия оплаты труда |
| Табель учета рабочего времени | Основа для начисления зарплаты |
| Приказы о премиях | Основание для дополнительных выплат |
| Расчетные ведомости | Документальное подтверждение расчетов |
Бухгалтерские проводки по зарплате
Начисление заработной платы
- Дебет 20 (26, 44) - Кредит 70 - Начислена зарплата
- Дебет 20 (26, 44) - Кредит 69 - Начислены страховые взносы
Удержания из зарплаты
- Дебет 70 - Кредит 68 - Удержан НДФЛ
- Дебет 70 - Кредит 76 - Удержания по исполнительным листам
Налоги и взносы с заработной платы
| Вид платежа | Ставка | База для расчета |
| НДФЛ | 13% (основная) | Начисленная зарплата минус вычеты |
| Пенсионное страхование | 22% | Весь фонд оплаты труда |
| Медицинское страхование | 5,1% | Весь фонд оплаты труда |
| Социальное страхование | 2,9% | Весь фонд оплаты труда |
Особенности учета различных видов оплат
Основная зарплата
Учитывается на счете 70, начисляется ежемесячно на основании табеля
Премии и надбавки
Отражаются отдельно, требуют приказа руководителя
Отпускные
Начисляются перед отпуском, включаются в расходы месяца начисления
Больничные
Частично оплачиваются из средств ФСС, требуют особого учета
Сроки выплаты и отчетности
- Зарплата выплачивается не реже 2 раз в месяц
- НДФЛ перечисляется не позднее следующего дня после выплаты
- Страховые взносы - до 15 числа следующего месяца
- Отчеты в ПФР и ФСС сдаются ежеквартально
Правильный учет заработной платы позволяет своевременно выполнять обязательства перед сотрудниками и контролирующими органами.
